Indépendant, mais jamais seul
Stella, une offre de portage salarial qui s'adapte à vous.
Nous vous offrons le meilleur de l'indépendance : liberté, simplicité, protection. Vous avancez en toute autonomie, nous veillons sur tout le reste.
Prendre rendez-vous
Un CDI sécurisé, un salaire versé selon le délai de votre contrat, une couverture complète, et la prise en charge de vos frais : on s’occupe de tout.
*tarifs de lancement valable pour les 100 premiers inscrits
Chez nous, pas de frais cachés !
En portage salarial, toutes les charges (salariales et patronales) sont clairement indiquées et directement prélevées sur le chiffre d'affaires que vous réalisez.
Le montant varie selon votre salaire brut mensuel, mais il fonctionne exactement comme pour un salarié.
L'avantage ?
Vous cotisez au régime général et bénéficiez ainsi de toutes les protections sociales : retraite, chômage, assurance maladie…
Vous êtes indépendant, tout en ayant la sécurité d'un salarié !
A vos côtés pour accompagner vos projets !
Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour vous garantir la meilleure qualité d'accompagnement.
Liberté et autonomie
Vous choisissez vos missions, vos clients, vos tarifs et restez maître de votre activité.
Protection et sécurité
Vous bénéficiez du statut de salarié (protection sociale, retraite, chômage, mutuelle), tout en gardant votre autonomie.
Simplicité administrative
Nous gérons pour vous les contrats, la facturation, la comptabilité et les déclarations.
Optimisation de vos revenus
Vous optimisez vos revenus en fonction de vos besoins et de votre situation.
L'indépendance, sans compromis sur votre sécurité
Votre sérénité au cœur de notre engagement : découvrez comment Stella protège votre santé, votre avenir et vos revenus.
Mutuelle et prévoyanceCotisation retraiteDroits au chômageArrêts maladieNotes de fraisContrat de travail en CDI
Vous signez un véritable contrat de travail en CDI, comme n'importe quel salarié. Ce contrat vous offre un cadre légal clair, une stabilité professionnelle, et une protection continue entre les missions.
Le CDI de portage vous permet de facturer librement vos prestations, tout en bénéficiant des garanties du salariat. Vous conservez votre autonomie et votre indépendance, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant.
Mutuelle et prévoyance
Chez nous, vous bénéficiez d’une couverture sociale complète et d’une mutuelle d’entreprise. Elle couvre vos frais de santé courants (consultations, hospitalisation, optique, dentaire, etc.) pour vous permettre de travailler sereinement. Nous avons choisi Swisslife, un acteur reconnu de l’assurance, pour garantir une qualité de service optimale.
À cela s’ajoute une prévoyance collective, qui vous protège en cas d’accident, d’incapacité temporaire ou d’invalidité, avec un maintien de revenu selon les garanties prévues. Nous avons à cœur de vous protéger des aléas de la vie.
Cotisation retraite
Chaque mois, vous cotisez automatiquement au régime général de retraite. Vous cumulez des trimestres et des points de retraite. Vous continuez à faire progresser votre carrière tout en préparant votre avenir, mission après mission, sans interruption de vos droits.
Nous vous aidons à sécuriser votre trajectoire professionnelle sur le long terme.
Droits au chômage
Le portage salarial vous permet d’accéder, sous conditions, à l’assurance chômage de France Travail. Si votre mission prend fin et que vous n'en trouvez pas une nouvelle immédiatement, vous pouvez bénéficier d’allocations chômage.
C’est un filet de sécurité précieux qui vous offre de la souplesse entre deux projets, sans renoncer à votre autonomie professionnelle.
Arrêts maladie
En cas d’arrêt de travail pour raison médicale, vous êtes couvert par la Sécurité sociale. Vous percevez des indemnités journalières après un délai de carence classique. En complément, notre prévoyance santé peut venir renforcer cette protection, selon la durée et la nature de l’arrêt.
Votre santé est une priorité et doit le rester, nous vous protégeons pendant chaque période d’indisponibilité.
Notes de frais
Lorsque vos missions entraînent des dépenses professionnelles (déplacements, matériel, repas…), vous pouvez les déclarer et vous faire rembourser en toute simplicité. Ces frais ne sont pas soumis à cotisations, ce qui vous permet d’optimiser votre revenu net en toute légalité.
Le tout est traité facilement depuis votre espace Stella.
Contrat de travail en CDI
Vous signez un véritable contrat de travail en CDI, comme n'importe quel salarié. Ce contrat vous offre un cadre légal clair, une stabilité professionnelle, et une protection continue entre les missions.
Le CDI de portage vous permet de facturer librement vos prestations, tout en bénéficiant des garanties du salariat. Vous conservez votre autonomie et votre indépendance, tout en bénéficiant d'un accompagnement constant.
Mutuelle et prévoyance
Chez nous, vous bénéficiez d’une couverture sociale complète et d’une mutuelle d’entreprise. Elle couvre vos frais de santé courants (consultations, hospitalisation, optique, dentaire, etc.) pour vous permettre de travailler sereinement. Nous avons choisi Swisslife, un acteur reconnu de l’assurance, pour garantir une qualité de service optimale.
À cela s’ajoute une prévoyance collective, qui vous protège en cas d’accident, d’incapacité temporaire ou d’invalidité, avec un maintien de revenu selon les garanties prévues. Nous avons à cœur de vous protéger des aléas de la vie.
Cotisation retraite
Chaque mois, vous cotisez automatiquement au régime général de retraite. Vous cumulez des trimestres et des points de retraite. Vous continuez à faire progresser votre carrière tout en préparant votre avenir, mission après mission, sans interruption de vos droits.
Nous vous aidons à sécuriser votre trajectoire professionnelle sur le long terme.
Droits au chômage
Le portage salarial vous permet d’accéder, sous conditions, à l’assurance chômage de France Travail. Si votre mission prend fin et que vous n'en trouvez pas une nouvelle immédiatement, vous pouvez bénéficier d’allocations chômage.
C’est un filet de sécurité précieux qui vous offre de la souplesse entre deux projets, sans renoncer à votre autonomie professionnelle.
Arrêts maladie
En cas d’arrêt de travail pour raison médicale, vous êtes couvert par la Sécurité sociale. Vous percevez des indemnités journalières après un délai de carence classique. En complément, notre prévoyance santé peut venir renforcer cette protection, selon la durée et la nature de l’arrêt.
Votre santé est une priorité et doit le rester, nous vous protégeons pendant chaque période d’indisponibilité.
Notes de frais
Lorsque vos missions entraînent des dépenses professionnelles (déplacements, matériel, repas…), vous pouvez les déclarer et vous faire rembourser en toute simplicité. Ces frais ne sont pas soumis à cotisations, ce qui vous permet d’optimiser votre revenu net en toute légalité.
Le tout est traité facilement depuis votre espace Stella.
Le portage salarial n'a jamais été aussi simple
De votre mission à votre premier salaire, en toute simplicité
Vous trouvez une mission
Vous restez libre dans votre prospection, vos tarifs, votre positionnement.
Vous signez votre contrat avec Stella
Vous signez avec nous la convention de portage salarial et votre CDI. Nous nous chargeons de toutes les formalités avec votre client.
Stella facture et vous verse votre salaire
Pendant votre mission, vous recevez votre salaire chaque mois, et votre bulletin de paie
Un espace unique pour l'ensemble de votre activité
Grâce à votre espace personnel, vous gérez vos contrats, factures, documents et revenus en quelques clics, où que vous soyez.
Tout savoir avant de vous lancer
Nous sommes à vos côtés pour vous guider et répondre à toutes vos questions.
Le portage salarial s'adresse à des professionnels autonomes, qualifiés et experts dans leur domaine, capables de définir eux-mêmes les contours de leurs missions, de négocier leurs tarifs et de gérer leur propre clientèle.
Chez Stella, nous valorisons cette indépendance. Vous n'êtes soumis à aucun lien de subordination, ni envers votre client, ni envers nous. Notre rôle n'est pas de vous fournir des missions, mais de vous offrir un cadre fiable, sécurisé et efficient pour exercer votre métier en toute liberté.
Pour pouvoir accéder à ce statut, quelques conditions sont à remplir :
- Vous exercez une activité intellectuelle : conseil, IT, formation, coaching, ingénierie, etc.
- Vous êtes qualifié : bac +2 minimum ou 3 ans d'expérience dans votre domaine.
Notez que les professions réglementées (médecins, experts-comptables ou encore avocats) et les services à la personne ne sont pas éligibles.
En savoir plus sur notre FAQ
Quel statut est fait pour vous ?
Comparez les options simplement et faites le choix le plus adapté à votre situation.
Contactez-nous
Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos interrogations sur l’offre Stella et vous aider à évaluer si le portage salarial est adapté à votre situation. Que vous soyez en mission, en réflexion ou simplement curieux, nous prenons le temps de vous accompagner avec des réponses concrètes, sans jargon et sans engagement.
Écrivez-nousFoire aux questions
Toutes les réponses à vos questions sur le portage salarial.
Le portage salarial est-il légal ?
La loi du 25 juin 2008 dite de modernisation du marché du travail a posé le principe que le portage salarial est un contrat de travail et a confié aux partenaires sociaux le soin d'en définir les pratiques. Après deux années de négociation, ils sont arrivés à un accord paritaire le 24/06/2010. L'accord a ensuite été étendu pour l'essentiel par le ministère du travail le 24/05/2013 et publié au J.O. du 09/06/2013. Le portage est donc légal et les dispositions de l'accord étendu sont obligatoires. Une contestation (QPC) a toutefois été portée par un syndicat non signataire devant le Conseil Constitutionnel, qui dans un arrêt du 11/04/2014 lui a donné raison et a donné à l'administration jusqu'au 31/12/2014 pour valider les dispositions de l'accord par une loi. Mais tous ses promoteurs ne le pratiquent pas avec le même sérieux. C'est essentiellement une nouvelle forme d'exercice de sa vie professionnelle qui se développe chaque jour davantage. C'est précisément en raison de sa jeunesse et de son caractère novateur qu'il s'attire des critiques auprès de certains. Il peut en cela être comparé à l'intérim au début des années 70 avant que le législateur ne vienne organiser la profession.
En quoi le portage diffère-t-il de l'intérim ?
Le portage salarial vous permet de choisir vos clients, vos missions, vos tarifs et votre rythme, contrairement à l'intérim où l'entreprise de travail temporaire vous place en mission. Vous gardez votre autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié.
Comment se passe la signature d'un contrat avec le client ?
La société de portage signe un contrat de prestation avec votre client, et vous signez un contrat de travail avec la société de portage. Vous êtes ainsi salarié tout en restant autonome dans votre activité.
Puis-je bénéficier d'une mutuelle ? Est-ce obligatoire ?
Oui, en tant que salarié porté, vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise. Elle est obligatoire, mais vous pouvez être dispensé dans certains cas (ex : déjà couvert par la mutuelle de votre conjoint).
Comment mon salaire est-il calculé ?
Votre salaire dépend du chiffre d'affaires généré, après déduction des frais de gestion, des charges sociales et des éventuels frais professionnels. Un simulateur peut vous aider à estimer votre rémunération nette.
Stella, une entreprise de la galaxie Comet
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Choisir Stella, c'est vous offrir la possibilité de faire partie de la communauté Comet, référence de confiance depuis 2016 dans les secteurs de la tech et de l'innovation.
Comet, c'est une plateforme boostée à l'intelligence artificielle, un réseau de plus de 50 000 experts indépendants triés sur le volet, et un accompagnement sur mesure pour répondre aux enjeux de transformation digitale des plus grandes entreprises, dont de nombreux groupes du CAC 40.
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